Agilität und Resilienz – natürlich 360 Grad -, SCRUM-Kompetenz und das alles am besten LEAN aber unter Berücksichtigung von New Work. Immer wieder neue Begriffe, gefühlt manchmal nur Worthülsen, zum Teil mit sehr kurzer Halbwertszeit. Mangels klarer oder wegen unüberschaubar vieler Definitionen kann jeder ein buntes Potpourri zusammenstellen. Hauptsache es klingt modern und dient vordergründig erstmal irgendeiner Optimierung.
Und wo bleibt der Mensch dabei?
Ich glaube daran, dass jeder Mensch ein wertvolles Potenzial an Ressourcen hat und Lösungen für viele Themen schon in ihm verborgen sind. Aber nur Wenige haben die Möglichkeit dem nachzuspüren und wissen was sie benötigen, um diese Stärken freizulegen.
Fangen wir doch mal einfach damit an, unseren Talenten und Fähigkeiten zu vertrauen und dem mehr Raum zu geben, was wir sehr gut können. Damit erreichen wir Leichtigkeit und somit auch größere Zufriedenheit bei dem was wir tun.
Es beginnt mit der Orientierung. Wenn Sie wissen, wo Sie stehen und was Ihr Ziel ist, können Sie mit zielführenden Veränderungen beginnen. Das ist die Grundlage für Ihre erfolgreiche Entwicklung.
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